Lakiernik przemysłowy (m/k/n)

Nasza oferta obejmuje:

• zatrudnienie na zasadach niemieckich - z niemieckim Pracodawcą (bez delegacji)
• konkurencyjne wynagrodzenie 2200 EUR netto / miesiąc (przy założeniu 1. klasy podatkowej oraz 174 godzin pracy miesięcznie)
• zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez Pracodawcę
• składki oraz podatki regulowane w Niemczech przez Pracodawcę
• szansa na rozwój zawodowy oraz długoterminową współpracę
• wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika oraz jego rodziny
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

• preparacja powierzchni do malowania – odtłuszczanie oraz czyszczenie elementów metalowych i gumowych, m.in. za pomocą obróbki strumieniowo-ściernej, aby zapewnić odpowiednią adhezję powłoki lakierniczej
• malowanie oraz obsługa sprzętu lakierniczego – aplikowanie lakierów i powłok ochronnych na elementy metalowe i gumowe z wykorzystaniem maszyn przemysłowych lub metodą ręczną, a także nadzorowanie prawidłowego przebiegu procesu malowania
• kontrola jakości oraz dokumentacja produkcji – weryfikacja grubości i przyczepności powłok oraz jakości powierzchni, rejestrowanie wyników kontroli, a także monitorowanie zużycia materiałów i dbanie o porządek w miejscu pracy

Wymagania:

• znajomość języka niemieckiego na poziomie A2 (umożliwiająca komunikację w środowisku pracy)
• doświadczenie na wskazanym stanowisku
• prawo jazdy kategorii B (preferowane)
• samochód (istnieje możliwość wynajęcia pojazdu służbowego od agencji w razie potrzeby)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.